Raffaella Sadun（ラファエラ・サドゥン）
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
プロフィール
Biography in English
企業および公共部門における生産性と成長の経営的・組織的要因に焦点を当てた研究を行っている。 世界経営者調査、経営者時間使用調査、米国国勢調査局と共同で実施した病院初の大規模経営者調査（MOPS-H）など、組織における経営慣行や経営行動を測定する大規模プロジェクトを共同で立ち上げた。サドゥンの研究は、「基本的な」マネジメントや組織慣行の普及が、国内および国を超えて組織間でどの程度異なるのか、また、それがミクロおよびマクロレベルで生産性にどのような影響を及ぼすのかを明らかにするのに役立てられている。
現在、HBS のデジタルリスキリングラボの共同リーダーを務めており、民間および公共部門の組織で行われた大規模なデジタル トレーニングへの投資の有効性を研究している。また、国家経済局の組織経済ワーキンググループのディレクター、ハーバード大学労働力プロジェクトの教員共同議長、法、経済、組織ジャーナルの共同編集者、マネジメントサイエンスの副編集長も務めています。サドゥンは 『季刊経済ジャーナル』、『アメリカン・エコノミック・レビュー』、『ジャーナル・オブ・ポリティカル・エコノミー』などの雑誌も記事を掲載している。
2020年と2022年にイタリア政府の経済顧問を務め、2021年にイタリア国内で最高の権威ある最高位の勲章「イタリア共和国功績勲章」の栄誉を授与された。2022年に「科学経済財団」賞を受賞した。 サドゥンはロンドンスクールオブエコノミクスで経済学の博士号を取得した。
関連講座
2023年11月
AI時代のリスキリング
Reskilling in the Age of AI
講座開催日：2023年11月21日 (火)
来日するハーバード・ビジネス・スクール（HBS）のラファエラ・サドゥン教授をお迎えし、AI時代のリスキリングについて考察します。社員やマネージャーの本当のニーズ、リスキリングの導入方法、社員をリスキリングに参加させる方法などに注目し議論していきます。【リアル開催】
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