東京都出身。明治大学商学部商学科卒。現学校法人産業能率大学総合研究所勤務後、同研究所事業本部講師を経て、1985年現ヒューマンバリューを設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で展開することを主に実施。1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はAI･OSTなどのポジティブアプローチでの組織変革の手法の紹介を行っている。主な著書に「コーチングの技術」オーエス出版「学習する組織」光文社新書「組織を変える仕掛け」光文社新書等がある。ASTDジャパン副会長。