六本木ヒルズライブラリー
書 籍
今読むべき新刊書籍12冊 -2018年4月-
「個人が力を伸ばしていくための本」、「センスの良さと知性を兼ね備えた本」が続々と入荷している六本木ライブラリー。今月届いた本は何?
新着本からお薦め書籍をご紹介します。
グローバルな外資系組織/人事コンサルティングファームの日本代表をはじめ、様々な企業のトップを務めてきた柴田励司氏。アカデミーヒルズのライブラリーメンバーには、メンバー向けセミナー等でお馴染みですね。
氏の新著『もしかしてブラック上司?』には、上司が良かれと思ってやっている事の多くが、部下からすれば "ブラック" に受け取られてしまうというミスマッチな事例が描かれています。
そんなつもりはないのに、昭和の感覚がまだ残っている上司世代と、SNS等によって承認欲求を高めてきた部下世代の意識の差は大きい、という指摘は大変重要です。そしてその解決法として「上司の仕事で一番大事なのは、部下のために時間を作ること」と言い切れるのも、柴田氏だからこそ。
「昇進とか別にいいですから」というスタッフに何を言えばいいのか?
日本と海外の両方の実際の現場を熟知した、稀な知恵がギュッと凝縮されています。
氏の新著『もしかしてブラック上司?』には、上司が良かれと思ってやっている事の多くが、部下からすれば "ブラック" に受け取られてしまうというミスマッチな事例が描かれています。
そんなつもりはないのに、昭和の感覚がまだ残っている上司世代と、SNS等によって承認欲求を高めてきた部下世代の意識の差は大きい、という指摘は大変重要です。そしてその解決法として「上司の仕事で一番大事なのは、部下のために時間を作ること」と言い切れるのも、柴田氏だからこそ。
「昇進とか別にいいですから」というスタッフに何を言えばいいのか?
日本と海外の両方の実際の現場を熟知した、稀な知恵がギュッと凝縮されています。
今や私たちの生活に、その存在を意識しないほど入り込んでいるYouTube。これで生計を立てているユーチューバーによる本社の銃撃事件は、記憶に新しいものです。ー何故そんなことが起こったのか?
YouTubeが存在する以前、私たちがどんな映像を見るかは、テレビ局やハリウッドの「エライ人」が決めていました。それが現在では、そのような一部の人が想像できる範囲を超えた、多種多様な動画が発信されるようになっています。この変化は何を意味するの? について考えさせるのが本書。
YouTubeの視聴者の方がテレビよりも多いのに、その大半が10-20代なため、大人である私たちには影響力の大きさが見え難くなっています。
教育ビデオ、政治への影響、多様性の進展、経済価値とコミュニティの創出等、YouTubeがまさに革命的に変えてしまった例を見ていると、まさに「日本で起きていることは、まだ序章に過ぎない」ことが実感できるでしょう。
YouTubeが存在する以前、私たちがどんな映像を見るかは、テレビ局やハリウッドの「エライ人」が決めていました。それが現在では、そのような一部の人が想像できる範囲を超えた、多種多様な動画が発信されるようになっています。この変化は何を意味するの? について考えさせるのが本書。
YouTubeの視聴者の方がテレビよりも多いのに、その大半が10-20代なため、大人である私たちには影響力の大きさが見え難くなっています。
教育ビデオ、政治への影響、多様性の進展、経済価値とコミュニティの創出等、YouTubeがまさに革命的に変えてしまった例を見ていると、まさに「日本で起きていることは、まだ序章に過ぎない」ことが実感できるでしょう。
(ライブラリー・アドヴァイザー:小林 麻実)
もしかしてブラック上司? ブラック上司とホワイト上司の差は紙一重
柴田励司ぱる出版
YouTube革命—メディアを変える挑戦者たち
ロバート・キンセル : マーニー・ペイヴァン文藝春秋
PROFIT FIRST お金を増やす技術—借金が減り、キャッシュリッチな会社に変わる
ミカロウィッツ,マイク【著】:近藤 学【訳】ダイヤモンド社
世界まちかど地政学
藻谷浩介毎日新聞出版
ニューエリート グーグル流・新しい価値を生み出し世界を変える人たち
ピョートル・フェリクス・グジバチ大和書房
会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
青野慶久PHP研究所
漂流するトモダチ
田井中雅人 : エィミ・ツジモト朝日新聞出版
誰もが嘘をついている—ビッグデータ分析が暴く人間のヤバい本性
セス・スティーヴンズ=ダヴィドウィッツ : 酒井泰介光文社
リンカーンのように立ち、チャーチルのように語れ—聞く者の魂を揺さぶるスピーチテクニック21
ジェームズ・ヒュームズ : 寺尾まち子海と月社
ジハード大陸—「テロ最前線」のアフリカを行く
服部正法白水社
図解でわかる!ファシリテーション
松山真之助秀和システム
雇用は契約—雰囲気に負けない働き方
玄田有史筑摩書房
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