組織におけるリーダーのミッションとは「変革を起こすこと」。
すなわち、ビジョンを掲げ、コミュニケーションを通じて人を動かし、そのコミットメントをもとにアクションを起こすことだ。
そのためには、リーダー自身も常に成長しなければならない。コンフォートゾーンにいたら人間は成長出来ない。ストレッチ目標を自ら掲げることで、成長の源とすることができることを伝えたい。
このゼミを通じ一人一人がコンフォートゾーンから抜け出し、自分の殻を打ち破るきっかけを掴んでもらいたい。

●入塾式	4月17日（火）	19:00～22:00
●卒塾課題① 米倉塾長講義（全ゼミ合同）	4月23日（月）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第1回	5月17日（木）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第2回	6月12日（火）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第3回	7月12日（木）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第4回	8月30日（木） ⇒8月29日（水）※変更（6/28）	19:00～21:00
●卒塾課題導② 中間発表	9月8日（土）	13:00～15:00
●藤森ゼミ 第5回	9月26日（水） ⇒9月28日（金）※変更（8/9）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第6回	11月8日（木）	19:00～21:00
●藤森ゼミ 第7回	11月29日（木）	19:00～21:00
●卒塾課題指導③ 最終発表会	12月11日（火）	19:00～21:00
●卒塾式	2019年1月16日（水）	19:00～22:00

※フィールドワーク等、セッション内容によって日時が変更になる場合がございます。
変更がある場合は、事前に塾生にメールでお知らせすると共に、本サイトでもご案内します。

※6期は、ゼミ7回＋米倉塾長の卒塾課題指導３回、全10回のプログラムです。
※卒塾課題の最終発表会は、ゼミ講師も参加します。
講師の「暗黙知」にふれ、共に学ぶ仲間と志・ビジョンを語り合うことで、自分のやりたいことが明確化していくプログラム構成になっています。

●申込にあたっては、事前に募集要項を必ずご確認ください。