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ピープル

中島豊(なかしま・ゆたか)

日本人材マネジメント協会 副代表幹事 中央大学ビジネススクール 特任教授

プロフィール

中島豊

広島県出身。東京大学法学部卒。ミシガン大学経営大学院修了(MBA)。中央大学大学院総合政策研究科博士後期課程修了(博士)。富士通、リーバイ・ストラウス、GMで人事業務に従事し、Gap、楽天、シティ・グループの人事部門責任者を経て現職。企業の人事部門での実務経験を背景に、それを整理した人的資源管理論や人事政策論を専門とする。
主な著書に『非正規社員を活かす人材マネジメント』、『人事の仕事とルール』、『社会人の常識ー仕事のハンドブック』(日本経団連出版)、訳書に『ソーシャル・キャピタル』(ダイヤモンド社)、『組織文化を変える』(ファースト・プレス)などがある。


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講座開催日:2011年10月18日 (火)

中島豊(日本人材マネジメント協会 副代表幹事 中央大学ビジネススクール 特任教授)
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環境変化のスピードに合わせて、組織も常に変化する必要があります。組織が変わるとは組織の一人一人が変わること。時にリーダー自身も大きく変化することを求められます。人や組織が変わるとはどういうことか、組織変革を実現するリーダーシップとは何か考えます。


BIZセミナー ビジネススキルキャリア・人

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