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| 経営マネジメント系 |
原則月曜日【全12回】 |
19：00〜21：30
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最終更新日：4月3日
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野田
稔（多摩大学大学院
教授・多摩大学 経営情報学部 教授・株式会社リクルート フェロー）
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浜田正幸（株式会社 ケアブレインズ 取締役コンサルタント/
多摩大学 経営情報学部 講師）
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古野庸一（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
組織行動研究所 主任研究員）
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高橋克徳（ワトソンワイアット株式会社
ヒューマン・キャピタル・グループ コンサルタント）
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■テーマ |
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『組織・人事に関する理論と実践を学び、体感的に理解する』
組織・人事論のコースはどうしても講義中心になりがちです。演習があってもせいぜいグループディスカッションと言うコースが多いことに疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。組織・人事の分野も理論と実践の両方が必要です。本コースでは、実際に企業において組織・人事分野で実務に携わっているコンサルタント、ベンチャー経営者などを講師に招き、理論を体系的に学び、その理論の実践を疑似体験する、この繰り返しの中で組織・人事論の体感的理解を深めます。
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■コースの特徴と到達目標 |
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組織・人事に関る分野を幅広く扱います。成果主義、コンピテンシーといった制度論から、キャリア自立と人材育成、組織デザインとリーダーシップ、コーチングとメンタルヘルスまで、今話題の領域をカバーします。
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理論（講義）と実習を組み合わせて学習効果を高めます。
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受講者相互間や講師とのディスカッションを通じて個別の問題意識に対応します。
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■受講をお勧めしたい方 |
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現場で人材マネジメントに携わっているリーダー、管理職の方々
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人事部、企画部などで人材マネジメントや組織設計を行っている方 |
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“人と組織”に強い関心のある方
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