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ピープル

有沢正人(ありさわ・まさと)

カゴメ株式会社 執行役員 経営企画本部人事部長

プロフィール

有沢正人

1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。
銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
2004年にHOYA株式会社に入社。
人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。
グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社と
ともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。
2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。
カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
2012年10月より現職となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者
である。


関連講座

2017年07月

人事評価制度の改革なくして「働き方改革」はできない!
講座開催日:2017年07月11日 (火)

今回のビジネス・チャレンジ・シリーズでは、カゴメ株式会社で人事最高責任者として同社の評価制度の変革を遂行してきた有沢正人氏をゲストにお迎えし、「働き方改革」時代の企業の人事評価制度の在り方を議論します。


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