2007年12月21日 (金)  8:00～9:30

世界最高峰のビジネススクール、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院日本同窓会とアカデミーヒルズが送る知の交流。
同校教授や世界のビジネス界で活躍する卒業生を招き、スピーチやディスカッションを通じてケロッグならではのカジュアルな雰囲気のなかで、マネジメントの最先端やリーダーシップの真髄に触れます。
大好評のシリーズ第3弾は、日産自動車執行役員の星野朝子氏（88年卒）をゲストにお招きし、マーケティング・リサーチ分野での取り組み、そして、ダイバーシティ（多様性）を活かした価値創造のマネジメントについて伺います。

日産改革におけるマーケティング課題、プロダクト・オリエンテッドからコンシューマー・オリエンテッドへのパラダイムチェンジをいかに成し遂げるか。2002年、カルロス・ゴーン氏はマーケティング改革のキーパーソンとして星野氏を市場情報室長に起用。クルマには全く素人ではあった星野氏をヘッドに、マーケティング戦略に活かすためのリサーチのプロフェッショナル・セクションが編成されました。
消費者の声に耳を傾け、消費者行動の視点から深い洞察を提供することがマーケティング・リサーチの役割という星野氏。分析を重ねる中でマーケティングの要素に「共感力」が不可欠であることを提案、その推進にも務めています。
経営にダイバーシティ（多様性）をどう活かすか。自ら先陣を切るとともに、執行役員の立場において本課題を議論をする一方、Womens'Forum（世界女性リーダー会議）をはじめとする情報発信の場においても問題提起し、精力的な活動を展開しています。

モーニング・セッションでは、マーケティング・リサーチについて星野氏のこれまで取り組みや「共感力」について解説いただくとともに、プロフェッショナルの視点からご自身のマーケティング論をお聞きしたいと思います。加えて、経営サイドから日産のダイバーシティ・マネジメントの取り組みについて、ご自身の日産でのご経験を交えて伺います。

ファシリテーターは、ケロッグ時代の同期生である鳥山正博氏（88年卒業/野村総合研究所サービス事業コンサルティング部　上席コンサルタント）です。星野氏とは旧知の仲である鳥山氏が、様々な角度から星野氏の魅力とパワーの源泉を引き出します。