2008年6月14日（土）、21日（土）10:00〜18:00【全2回】

本講座は、異業種交流を含んだミドルリーダー研修プログラムです。
対象は、30歳前後、新任マネージャー（課長職などのマネジメント職）あるいは今後マネージャー職に就く方です。

講座を通して知識を習得するだけでなく、受講者どおしの交流をはかり、それをセミナー後も継続していくことを目的としています。ワークショップを通してキャリア開発やリーダーシップなどのスキルも習得しますが、それを使って個々が現在の状況にどう対峙するか、現実場面での活用法を考えていきます。それらを研修の場で相互発表し、相互にアドバイスをするなかで、現場の暗黙知の習得を目ざします。

ミドルリーダーとしての自覚をもち、仕事のなかで成長していけるためには何が必要かを発見できるプログラムです。ワークショップで得た手法は、講座終了後も自身のキャリアを描く上で用いることが可能です。

研修テーマ「リーダーシップ、キャリア開発などのソフトスキルの習得と、
それを通した主体的に問題を解決する能力の開発」

1日目（午前）

1日目（午後）

2日目（午前）

2日目（午後）

• 30歳前後マネージャー、リーダーあるいはこれら候補者
• 企業の規模、業種、職種は問いません

スピーカー
鳥谷 陽一（とりや・よういち）
プライスウォーターハウスクーパースＨＲＳ株式会社　ディレクター

大学卒業後から一貫して組織・人事戦略に関わるコンサルティングに従事。2000年までは産業能率大学（経営開発本部）において、主に人材開発コンサルティングやマネジメント研修プログラムの開発、講師を担当。
2001年からはプライスウォーターハウスクーパースにて、人事戦略や評価報酬制度の設計などの大型プロジェクトを統括し、コンサルティングの幅を広げる。
東京都立大学（現「首都大学東京」）経済学部卒。
「人材教育」「人事マネジメント」「労政時報」「企業と人材」「賃金事情」など専門誌への執筆多数。
著書はビジネス小説「ミッション」（プレジデント社）のほかに、「新任マネジャーの行動学」（共著日本経団連出版）、「バカな職場・それでも成果をあげる心理学」（共著プレジデント社）等がある。
金澤工業大学大学院客員教授。

受講料は下記口座にお振込みください。

※ご入金の際に、お客様のお名前の前に講座コードをご記入ください。
※お振込締切日：6月10日（火）
※お振込み手数料はお客様でご負担願います。
※当講座は事前入金とさせていただいております。開講前に入金が確認できない場合、ご入場いただくことができませんので、ご了承ください。
※ご入金後はキャンセルできませんのでご了承ください。
※お振込みの控えをもって領収証とさせていただきますのでご了承ください。

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