2007年3月13日(火)15:00〜17:00
業界に新風を巻き込む“イノベーター(起業家)”を多く輩出するリクルートには、何でもやらせてみる、年齢や性別に関係なく能力で仕事を評価する、営業主体の企業であるにも関わらず常に新たなチャレンジをもって挑む企業文化があります。
本講座では、リクルートの人事に長く携わリ、現在「Works」の編集長として人・組織・キャリアの新たな動きを追う工代氏をお迎えします。
なぜ、様々なタイプのイノベーターが生まれるのか。こうした企業文化が、創業時からどのように作られ、守られているのか。リクルートならではのユニークなマネジメントスタイルや「組織と人」の関係、仕組みは制度などについて、他の企業や昨今の最新事例を交えて具体的に伺います。
いま社会は急速にグローバル化しつつあります。しかし、デファクトスタンダード競争や規模の経済だけが競争戦略ではありません。日本の得意としてきた「モノづくり」「コトづくり」からのイノベーションこそが求められているのではないでしょうか。リクルートにもその血脈があります。一見異端にみえる同社ですが、日本企業の、人を活かす経営、イノベーションを生む人事のヒントになるのではないでしょうか。会場の皆さんと意見を交わし、一緒に考えていきたいと思います。
主な内容
※ゲストスピーカーによる一方通行のセミナーではなく、少人数制、質疑の時間も設けたインタラクティブなスタイルの講座です。受講者は、講義における不明な点やご自身が抱えている課題などをゲストにお問合せいただき積極的にご発言ください。

1988年 東京工業大学修士課程終了。
同年(株)リクルート入社。人事部配属。
人事部マネジャーとして自社の人事組織変革プロジェクトに一貫して従事。
(人事処遇システム、報酬制度、雇用形態設計、全社要員設計など)
2005年 ワークス研究所に異動。
『Works』誌 編集長。
ワークス研究所 Webサイト
『Works』誌 Webサイト
1960年大阪府生まれ。慶應義塾大学工学部管理工学科卒業後、エプソン株式会社(現セイコーエプソン株式会社)入社。90年イリノイ大学MBA修了。その後、外資系人事コンサルティング会社を経て、1999年よりプライスウォーターハウスクーパース人事コンサルティング部門ディレクター。2006年よりプライスウォーターハウスクーパース・ジャパン パートナー。
| 日時 | 3月13日(火) 15:00〜17:00 |
| 受講料 (税込) |
一般:29,800円 |
| 定員 | 50名 定員になり次第締め切らせていただきます |
| 主催 | アカデミーヒルズ |
| 会場 | アカデミーヒルズ49(東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー49階) 都合により40階に変更する場合、受講生には直接ご案内いたします。 |
バブル崩壊後失われた15年からの脱却がやっと見えてきた昨今の景気回復傾向ですが、企業の経営基盤の改革については、まさにこれからが課題といえます。急激なIT化、それに伴うビジネスのスピード化と専門化、さらにはグローバル競争の激化によってそれぞれの業界でビジネスモデルが激変しており、組織の形や組織や人材のマネジメントのあり方にも変革が求められています。
「組織人材マネジメントの舞台裏」講座では、知識社会である今日において、経営資源の根幹を握る組織人材のマネジメントについて、実務家をお招きし実際の取り組みの現場から成功の鍵、成長の課題について伺います。
情報収集の場に留まらず、ゲストスピーカーと参加者の交流の機会を得、経営基盤改革のソリューション創出に役立てていただくために、参加者の方々には活発な議論にご参加いただくことをお勧めいたします。
受講料は下記口座にお振込みください。
みずほ銀行 虎ノ門支店 普通 2762933 アカデミーヒルズ
開催講座コード:HRM313
円滑な進行のためにいただいた情報を講師とゲストに提供させていただきます。
また、お申込の方には、ビジネス講座のご案内「BIZインフォメーション」を送信させていただきます。
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アカデミーヒルズ スクール事務局 「Roppongi BIZ」あて
電話番号:03-6406-6200