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Roppongi BIZ

ヒューマンリソースマネジメントの舞台裏-組織人材マネジメントの本音に迫る
真のダイバーシティ実現に向けた人財マネジメント戦略
〜ベネッセにおける取り組み、具体的運用の実態と課題、今後の展望〜

日時

2007年1月30日(火)15:00〜17:00

講座内容

ベネッセコーポレーションは、まだ企業が女性の登用に消極的だった70年代後半から積極的に女性を採用し「均等待遇」「多様な働き方」を導入、女性が活躍する上で必要な風土や仕組みづくりに力を入れてきたことは衆知のことと思います。そして、今日の「教育改革」の流れの中で、2010年に向けさらなる事業発展を目指し次の1歩を踏み出しています。
本講座では、女性の登用における試行錯誤の舞台裏、女性が活躍できる制度や仕組みなどこれまでの取り組み、加えてこれから社員へ求める付加価値がますます高まる中で、人財マネジメント戦略やその運用の実態を伺います。
一方で、刻一刻と変わる経営環境の中で、「常に現場レベルで変革が促される組織や風土」とは、「社員の付加価値を高める」とはどのようなものか。マネージャーの役割、マネージャーと部下のコミュニケーション、企業における人事の役割、制度等、具体的にお聞きします。
ソニー、ベネッセの人事を経験し、製造業とサービス業、男性がマジョリティの会社と女性がマジョリティの会社の双方で活躍してきた川口氏とモデレーターの山本氏、受講者とのディスカッションを通し、ダイバーシティ・マネジメントを起点に今後の人財マネジメント戦略の課題と本質を探ります。

※ゲストスピーカーによる一方通行のセミナーではなく、少人数制、質疑の時間も設けたインタラクティブなスタイルの講座です。受講者は、講義における不明な点やご自身が抱えている課題などをゲストにお問合せいただき積極的にご発言ください。

主な内容

  • ベネッセコーポレーションの人事の特徴、女性登用の試行錯誤の歴史と取り組み
  • 女性が活躍できる風土、しくみとは
  • ダイバーシティへの意外なハードル、人事が陥りがちなダイバーシティを阻害するポイント
  • 社員へ求める付加価値を高める際の人財マネジメントとは
  • 組織の成熟度を高め、変革を促す組織をつくるために〜自立変革型組織をどうつくるか
  • これからの組織人財マネジメント全般について

講師紹介

川口 公高(かわぐち・きみたか)

■ゲストスピーカー
川口 公高(かわぐち・きみたか)
株式会社ベネッセコーポレーション 人財部長

1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業後、1988年 ソニー株式会社入社。国内の営業、マーケティングを5年ほど担当し、以降、人事の世界へ。 2002年 株式会社ベネッセコーポレーション入社。入社以来、人事制度改定や採用、研修業務に携わり、2004年10月より現職。

■モデレーター
山本 紳也(やまもと・しんや)
プライスウォーターハウスクーパースHRS パートナー

1960年大阪府生まれ。慶應義塾大学工学部管理工学科卒業後、エプソン株式会社(現セイコーエプソン株式会社)入社。90年イリノイ大学MBA修了。その後、外資系人事コンサルティング会社を経て、1999年よりプライスウォーターハウスクーパース人事コンサルティング部門ディレクター。2006年よりプライスウォーターハウスクーパース・ジャパン パートナー。

募集要項

日時 1月30日(火) 15:00〜17:00
受講料
(税込)
一般:29,800円
定員 50名
定員になり次第締め切らせていただきます
主催 アカデミーヒルズ
会場 アカデミーヒルズ49(東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー49階)
都合により40階に変更する場合、受講生には直接ご案内いたします。

開催主旨

バブル崩壊後失われた15年からの脱却がやっと見えてきた昨今の景気回復傾向ですが、企業の経営基盤の改革については、まさにこれからが課題といえます。急激なIT化、それに伴うビジネスのスピード化と専門化、さらにはグローバル競争の激化によってそれぞれの業界でビジネスモデルが激変しており、組織の形や組織や人材のマネジメントのあり方にも変革が求められています。

「組織人材マネジメントの舞台裏」講座では、知識社会である今日において、経営資源の根幹を握る組織人材のマネジメントについて、実務家をお招きし実際の取り組みの現場から成功の鍵、成長の課題について伺います。

情報収集の場に留まらず、ゲストスピーカーと参加者の交流の機会を得、経営基盤改革のソリューション創出に役立てていただくために、参加者の方々には活発な議論にご参加いただくことをお勧めいたします。

開催実績

ベンチャー企業の組織人材マネジメントは旧来企業と何が違うのか?
〜専門分権集合体組織と機能分化管理型ピラミッド組織のマネジメント〜
ゲストスピーカー 中島 豊(楽天株式会社 執行役員 人事本部長、総合政策博士 法政大学大学院政策科学研究科客員教授)
2006年9月27日(水)
スターバックスコーヒーが実践するモチベーションマネジメント
〜自分で考えて行動する組織を実現する〜
ゲストスピーカー 目黒勝道(スターバックスコーヒージャパン株式会社 人事サービス部 部長)
2006年11月10日(金)

お支払方法

受講料は下記口座にお振込みください。

みずほ銀行 虎ノ門支店 普通 2762933 アカデミーヒルズ
開催講座コード:HRM130

  • ご入金の際に、お客様のお名前の前に講座コードをご記入ください。
  • お振込締切日:1月24日(水)
  • お振込み手数料はお客様でご負担願います。
  • 当講座は事前入金とさせていただいております。開講前に入金が確認できない場合、ご入場いただくことができませんので、ご了承ください。
  • ご入金後はキャンセルできませんのでご了承ください。
  • お振込みの控えをもって領収証とさせていただきますのでご了承ください。

お申込み

円滑な進行のためにいただいた情報を講師とゲストに提供させていただきます。
また、お申込の方には、ビジネス講座のご案内「BIZインフォメーション」を送信させていただきます。

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お問合せ先

アカデミーヒルズ スクール事務局 「Roppongi BIZ」あて
電話番号:03-6406-6200

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